第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護(hù)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營、科研和工作秩序，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)及員工人身安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于公司總部、各分支機(jī)構(gòu)、工廠、倉庫及所有辦公、生產(chǎn)、生活區(qū)域（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)內(nèi)部”）。全體員工、訪客、承包商及相關(guān)人員均須遵守。
第三條 企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”的方針，實(shí)行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的逐級(jí)安全責(zé)任制。

第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司成立治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長，分管安全副總?cè)胃苯M長，各部門、工廠負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在行政管理部（或安全保衛(wèi)部），負(fù)責(zé)日常工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與考核。
第五條 治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：

1. 貫徹執(zhí)行國家治安保衛(wèi)法律法規(guī)和方針政策；
2. 制定并組織實(shí)施企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作計(jì)劃和制度；
3. 組織治安防范檢查，督促整改安全隱患；
4. 處理內(nèi)部治安突發(fā)事件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處內(nèi)部案件；
5. 開展治安保衛(wèi)宣傳教育，提高員工安全防范意識(shí)。
第六條 各部門、工廠負(fù)責(zé)人為本區(qū)域治安保衛(wèi)第一責(zé)任人，需將治安保衛(wèi)工作納入日常管理，確保制度落實(shí)。

第三章 治安防范管理
第七條 門衛(wèi)管理：

1. 企業(yè)出入口設(shè)立門衛(wèi)室，實(shí)行24小時(shí)值班。
2. 員工憑工牌出入，外來人員須履行登記手續(xù)，經(jīng)接待部門確認(rèn)后方可進(jìn)入，并佩戴訪客證。
3. 物資、設(shè)備、產(chǎn)品出廠須憑有效出門憑證，經(jīng)門衛(wèi)核對(duì)無誤后方可放行。
第八條 重點(diǎn)區(qū)域管理：財(cái)務(wù)室、檔案室、數(shù)據(jù)中心、倉庫（尤其危險(xiǎn)品庫）、核心生產(chǎn)車間、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等列為重點(diǎn)保衛(wèi)部位，需加強(qiáng)人防、物防、技防措施，如安裝監(jiān)控、報(bào)警系統(tǒng)，實(shí)施雙人雙鎖、定期巡查等。
第九條 巡查制度：保安隊(duì)或指定人員應(yīng)定時(shí)與不定時(shí)相結(jié)合，對(duì)企業(yè)內(nèi)部特別是重點(diǎn)區(qū)域、偏僻角落進(jìn)行治安巡查，并做好記錄。
第十條 消防安全管理：嚴(yán)格遵守消防法規(guī)，定期檢查、維護(hù)消防設(shè)施器材，保障消防通道暢通，嚴(yán)禁違規(guī)動(dòng)火，定期組織消防演練。

第四章 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與KT看板管理中的治安保衛(wèi)融合
第十一條 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)（含工廠車間）應(yīng)保持整潔、有序，物料、工具定點(diǎn)存放，減少因雜亂導(dǎo)致的物品丟失或安全隱患。
第十二條 KT看板（可視化看板）管理應(yīng)用：

1. 安全狀態(tài)可視化：在看板上設(shè)立“治安保衛(wèi)提示”專區(qū)，張貼當(dāng)日安全注意事項(xiàng)、巡查重點(diǎn)、預(yù)警信息（如“警惕陌生人員”、“某區(qū)域維修，請(qǐng)注意”）。
2. 人員進(jìn)出可視化：可通過看板公示重點(diǎn)區(qū)域的授權(quán)人員名單、當(dāng)日訪客信息（隱去敏感細(xì)節(jié)），增強(qiáng)透明度與相互監(jiān)督。
3. 問題暴露與跟進(jìn)：將治安巡查中發(fā)現(xiàn)的問題（如門鎖損壞、監(jiān)控盲區(qū)、消防通道堵塞）在看板“問題追蹤”欄公示，明確責(zé)任人、整改措施與完成時(shí)限，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。
4. 教育培訓(xùn)可視化：利用看板發(fā)布治安案例、防范知識(shí)、制度要點(diǎn)，進(jìn)行日常安全宣傳。
第十三條 通過將治安保衛(wèi)要求融入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日?？梢暬芾恚↘T看板），使安全狀態(tài)一目了然，促進(jìn)全員參與，形成持續(xù)改進(jìn)的安全文化。

第五章 突發(fā)事件處置
第十四條 企業(yè)制定盜竊、打架斗毆、火災(zāi)、爆炸等各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。
第十五條 發(fā)生治安案件或突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即采取必要措施控制事態(tài)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并第一時(shí)間報(bào)告部門負(fù)責(zé)人和治安保衛(wèi)辦公室，必要時(shí)報(bào)警。
第十六條 治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)迅速啟動(dòng)預(yù)案，組織力量進(jìn)行先期處置，配合相關(guān)部門開展調(diào)查與善后。

第六章 獎(jiǎng)懲規(guī)定
第十七條 對(duì)在治安保衛(wèi)工作中做出顯著成績的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十八條 對(duì)違反本制度，造成安全隱患或發(fā)生案件、事故的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第十九條 各級(jí)管理人員因失職、瀆職導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大治安問題的，將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七章 附則
第二十條 本制度由公司行政管理部（安全保衛(wèi)部）負(fù)責(zé)解釋。各部門、工廠可依據(jù)本制度制定實(shí)施細(xì)則。
第二十一條 本制度自發(fā)布之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。

（企業(yè)管理咨詢建議：本制度為通用框架，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身規(guī)模、行業(yè)特性、地理環(huán)境等進(jìn)行細(xì)化。建議定期（如每年）評(píng)審制度有效性，并通過培訓(xùn)、演練、看板可視化等方式確保制度落地?？煽紤]引入現(xiàn)代安防科技（如智能門禁、AI監(jiān)控分析）提升效能。治安保衛(wèi)工作應(yīng)與質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理等體系相融合，構(gòu)建一體化的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理文化。）